Chief Technical Officer (CTO)
Objectif principal du poste
Définir, piloter et exécuter la stratégie technologique de l’entreprise afin de soutenir la croissance, l’innovation et la transformation numérique de l’organisation.
Missions principales
- Définition de la stratégie technologique :
- Définir la vision technologique de l’entreprise en alignement avec la stratégie globale.
- Identifier les technologies émergentes et évaluer leur pertinence pour l’entreprise.
- Superviser la transformation numérique de l’entreprise.
- Direction des équipes techniques :
- Encadrer et animer les équipes de développement, infrastructure et sécurité.
- Assurer la mobilisation, la motivation et la montée en compétence des équipes.
- Favoriser l’adoption de méthodes de travail agiles et collaboratives.
- Pilotage des projets technologiques :
- Prioriser les projets de développement en fonction des objectifs stratégiques.
- S’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Gestion de l’innovation :
- Stimuler l’innovation technologique au sein de l’entreprise.
- Conduire des initiatives de recherche et développement (R&D) pour améliorer les produits, services et processus.
- Participer à des événements et à des réseaux d’échanges autour des nouvelles technologies.
- Garantir la sécurité et la conformité :
- Veiller à la mise en place de mesures de cybersécurité efficaces.
- Assurer la conformité aux normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.).
- Gestion budgétaire et partenariats :
- Gérer le budget technologique de l’entreprise et optimiser les coûts.
- Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec des fournisseurs et des prestataires technologiques.
Compétences techniques
- Expertise en architecture logicielle et infrastructure IT.
- Maîtrise des technologies de développement (langages, frameworks, outils DevOps, etc.).
- Connaissance approfondie des concepts de cybersécurité et de protection des données.
- Compétence en gestion de projet agile (Scrum, Kanban) et en gestion des risques.
- Expérience dans l’évaluation des performances des équipes techniques et des systèmes.
Compétences comportementales (soft skills)
- Leadership : Capacité à inspirer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs stratégiques.
- Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché et à adapter la stratégie technologique en conséquence.
- Capacité de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et éclairées face à des situations complexes.
- Communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes critiques et à proposer des solutions adaptées.
Formation et expérience
- Diplôme Bac +5 (Master, Ingénieur) en informatique, systèmes d’information ou disciplines connexes.
- Expérience d’au moins 10 ans dans des postes à responsabilités techniques, dont 3 à 5 ans en tant que CTO, Directeur Technique ou équivalent.
- Certifications appréciées : ITIL, PMP, AWS/Azure Cloud Certifications.
