Growth Hacker
Mission principale : Le Growth Hacker est responsable de la mise en œuvre de stratégies innovantes pour accélérer la croissance de l’entreprise en utilisant des techniques de marketing digital, d’expérimentation rapide et d’analyse de données. Il/elle travaille à identifier des leviers de croissance non conventionnels et à maximiser l’acquisition, l’engagement et la rétention des utilisateurs à faible coût.
Responsabilités :
- Identification des leviers de croissance : Identifier et tester des canaux d’acquisition non conventionnels et des stratégies de croissance innovantes pour générer rapidement de la traction.
- Expérimentation et optimisation : Concevoir, exécuter et analyser des expériences d’acquisition et de rétention d’utilisateurs, en utilisant une approche basée sur les données et l’optimisation continue.
- Analyse des données utilisateurs : Utiliser des outils d’analyse pour comprendre les comportements des utilisateurs, identifier les points de friction et proposer des actions concrètes pour améliorer l’expérience client.
- Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les équipes marketing, produit et data pour aligner les efforts de croissance avec les objectifs commerciaux et améliorer l’activation des utilisateurs.
- Automatisation des processus : Développer des systèmes et des processus automatisés pour maximiser l’efficacité des actions marketing et des campagnes.
- Création de campagnes virales : Concevoir des stratégies de marketing viral et de bouche-à-oreille pour stimuler la croissance organique et générer des recommandations.
- Veille et innovation : Suivre les dernières tendances et innovations en matière de marketing digital, d’acquisition d’utilisateurs et d’automatisation, et proposer des idées novatrices pour l’entreprise.
Profil recherché :
- Compétences :
- Expertise en marketing digital, acquisition d’utilisateurs et rétention.
- Solides compétences en analyse de données (Google Analytics, Mixpanel, etc.) et en A/B testing.
- Maîtrise des outils de marketing automation (HubSpot, Mailchimp, etc.) et de CRM.
- Connaissance approfondie des stratégies de SEO, SEM, marketing viral et growth hacking.
- Capacité à mener des expérimentations rapidement et à ajuster les stratégies en fonction des résultats.
- Qualités :
- Esprit créatif et capacité à penser en dehors des sentiers battus.
- Curiosité et désir constant d’apprendre et d’innover.
- Excellentes capacités analytiques et orientées résultats.
- Autonome, proactif et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
- Bonnes capacités de communication et capacité à collaborer avec différentes équipes.
Formation et Expérience :
- Bac +3/5 en marketing digital, entrepreneuriat, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le growth hacking, l’acquisition d’utilisateurs ou un rôle similaire dans un environnement startup ou digital.
